Digicamera.net - Valokuvausfoorumi

Jälleen kerran kysymys tekijäoikeudesta. Eli voiko työnantaja yksipuolisesti näin määrätä, jos työsopimuksessa tms. ei ole asiasta mitään mainintaa?

Työajalla otetut kuvat ovat aina työnantajan omaisuutta, aivan samoin kuin muukin työajalla tehty työ. Näiden kuvien tekijäoikeus on kuvaajalla, mutta omistusoikeus XX (=työnantajalla).

Julkaisuoikeuden vielä ymmärtäisin, mutta omistusoikeus, mitä se edes tarkoittaa?

No jollei sitä aikaisemmassa työsopimuksessa ole mainittu, niin ei työantaja sitä voi yksipuolisesti muuttaa. Silloin mennään ihan lakien ja asetusten mukaan, mitä kuvan omistus-/ ja tekijänoikeudesta on kirjattu.

Tipe kirjoitti:Silloin mennään ihan lakien ja asetusten mukaan, mitä kuvan omistus-/ ja tekijänoikeudesta on kirjattu.

Kiitoksia, jos saisi vielä lyhyen selityksen tähän, eli mitä omistusoikeudesta on kirjattu lakiin. Onko se työnantajalla, jos työntekijä kuvaa työaikana omalla kalustolla?

Esitetty lause on hieman epämääräinen, joten on viisaampaa keskustella työnantajan kanssa siitä, mitä tämä haluaa.

Tekijänoikeus tarkoittaa sitä, että tekijällä on oikeus määrätä teoksen käytöstä, käytännössä julkaisemisesta, sekä oikeus tästä koituvaan taloudelliseen hyötyyn. Näiden ns. taloudellisten oikeuksien lisäksi tekijällä on moraalisia oikeuksia, kuten oikeus tulla mainituksi tekijänä.

Omistusoikeuden haltija omistaa teoksen tai valokuvan (joka ei välttämättä ole teos). Eli jos otat valokuvan ja lahjoitat tai myyt sen minulle, omistan sen, mutta en saa antaa sitä julkaistavaksi ilman lupaasi. Omistusoikeuteni ei puolestaan rajoita sinun eli tekijän oikeutta millään tavalla, ellei asiasta ole sovittu.

Kuvauskaluston omistus ei sinänsä ratkaise tekijyyttä.

Työsuhteessa asiasta voisi neuvotella esim. seuraavasti:

Jos työntekijä kuvaa työnantajan pyynnöstä omalla kalustollaan, hän saa kaluston käytöstä korvauksen. Työnantaja saa käyttää kuvia xx-tarkoituksessa xx-ehdoin. Kuvaaja saa käyttää kuvia xx-ehdoin.

Jos kalustokorvauksesta ei päästä sopimukseen, ei ehkä kannata kuvata ainakaan omalla kalustolla.

Työnantajan intressi - mihin omistusoikeus-sana ehkä viittaa - voi olla se, että työtiloista ym. ei toivota leviävän kuvia, jotka voivat paljastaa ammattilaiselle työmenetelmiä ym.

Suosittelen siis asian kysymystä työnantajalta.

Mtala

Alkuperäinen kysymys on niin epämääräinen, ettei ole vastausta..


Mutta jos kysyjä ei ole palkattu yritykseen valokuvaajaksi, eikä työsopimuksessa ole valokuvaamisesta mainintaa on kuvinen kaikki käyttö 100% kuvaajan omassa valinnassa, työnantaja ei omista mitään oikeuksia kuville. Minkäänlaista omistus- tai käyttöoikeutta tms. ei synny kuvanottamisesta kuin vain ja ainoastaan kuvaajalle, ellei muuta ole sovittu. Ihan sama onko kuvattu työaikana, työnantajan tiloissa tai työnajantajan kalustolla. Edes omaan käyttöön ei työnantajalla ole oikeutta, ellei muuta sovita/ole etukäteen sovittu. (Huom. suullinen lupa, että näitä voi käyttää on juridisesti pätevä, jos sille on todistajia).

Mitään sellaista ei saa julkaista, jonka salassapitoon on työsopimuksessa tai muulla sopimuksella sitoutunut, sekin on hyvä huomioida.

Jos on palkattu valokuvaajaksi, tilanne muuttuu käyttöoikeuden suhteen kuten mtala kuvasi edellä. Tekijänoikeudet ei kuitenkaan siirry, ellei se lue erikseen jossakin sopimuksessa (esim. työsopimuksessa).

Kiitoksia kaikille vastauksista, asia tuli selväksi. Kysymys oli tosiaan hieman epämääräinen, johtuen työnantajan epämääräisestä ilmoituksesta...