Henkilöstökuvaus / Hinnoittelu

[toukojoo]

Hei,

Tuli tälläinen hinnoittelukysymys eteen. Oppilaitokseni osallistui Nuori Yrittäjyys -ohjelmaan, jossa perustin opiskelijatoverini kanssa valokuvauspalveluita tuottavan yrityksen.

Nyt oppilaitokseni haluaisi tilata meiltä henkilöstökuvat digitaalisessa muodossa. Kuvat ovat menossa uuteen sisäiseen puhelinluetteloon. Henkilöstöä on 300, neljässä eri toimipisteessä. Suunnittelimme ottavamme kuvat neljänä eri päivänä kahden tunnin sessioina, yksi toimipiste per päivä. Kalustoon kuuluu tietenkin kamera, sekä taustakangas ja salamasetti. Kuvat käsittelemme tietenkin itse (rajaus, resoluution muutos, jne) ja toimitus tapahtuu todennäköisesti CD-/DVD-levyllä.

Olisiko teillä jakaa jotain vinkkejä hinnoitteluun tässä tapauksessa? Olen suhteellisen hukassa, kun en ole ammatikseni kuvannut koskaan aikaisemmin - lukuunottamatta pieniä palkkioita joistain kavereiden keikkakuvista, jne.

Kiitoksia etukäteen avuliaille.

[Rustinki]

Laske hommalle kulut ja siihen plussaat kaluston kuolettamiselle tarvittava määrä euroja. Siihen lisäät tavoittelemasi voiton määrä.

Minusta yrittäjän pitää tuntea tarkkaan omat kulunsa ja sitä kautta osattava hinnoitella tuotteensa/palvelunsa.

Ite hintaa en osaa sanoa mitään.

[toukojoo]

Kiitti,

En hintaa euroissa pyytänytkään, vaan vinkkejä siihen hinnan laskemiseen. Tämä on vaan vähän hassu tilanne kun perustetaan harjoitusyritys viikon varoitusajalla ja sitten pitäiskin jo tietää kaikki, mitä yritystään kuukausia suunnitellut ammattikuvaaja tietää. :)

[mvuori]

Minusta yrittäjän pitää tuntea tarkkaan omat kulunsa ja sitä kautta osattava hinnoitella tuotteensa/palvelunsa.

Minusta yrittäjän tulee tietää, paljonko asiakkaat ovat halukkaita maksamaan ja paljonko muut vastaavaa palvelua tarjoavat velottavat ja sen perustella hinnoitella tuotteensa/palvelunsa.

Koska kyseessä on yrityksen ensimmäinen keikka, on turvallisinta ensin selvittää paljonko muut velottaisivat (selvitä, mistä koulu on aiemmin tilannut kuvauksia) - voi olla, että koulu tilaa tarjouksia muualtakin ja hinnan on hyvä olla suhteessa ammattilaishintoihin. Ei kannata myydä liian halvalla, mutta taas samaa hintaa ei kukaan maksa kuin kokeneille ammattilaisille.

Sen jälkeen voit ottaa homman harjoitteluna ja laskea, mitä kaikkea kuluja asiaan liittyy ja luoda siten pohjan tulevien töiden mitoitukseen.

[Munt]

Muista myös suorittaa laitteistolla koekuvaus ennen keikkaa, ettei 50 ihmistä seiso virattomana, kun joku asia prakaa...

..

[Rustinki]

Minusta yrittäjän pitää tuntea tarkkaan omat kulunsa ja sitä kautta osattava hinnoitella tuotteensa/palvelunsa.

Minusta yrittäjän tulee tietää, paljonko asiakkaat ovat halukkaita maksamaan ja paljonko muut vastaavaa palvelua tarjoavat velottavat ja sen perustella hinnoitella tuotteensa/palvelunsa.

Koska kyseessä on yrityksen ensimmäinen keikka, on turvallisinta ensin selvittää paljonko muut velottaisivat (selvitä, mistä koulu on aiemmin tilannut kuvauksia) - voi olla, että koulu tilaa tarjouksia muualtakin ja hinnan on hyvä olla suhteessa ammattilaishintoihin. Ei kannata myydä liian halvalla, mutta taas samaa hintaa ei kukaan maksa kuin kokeneille ammattilaisille.

Sen jälkeen voit ottaa homman harjoitteluna ja laskea, mitä kaikkea kuluja asiaan liittyy ja luoda siten pohjan tulevien töiden mitoitukseen.

Aika vaikea lähtä noin rakentaa pohjaa hinnoittelulle. Pitäähän se tietää paljonko siitä työstä on vähintää saatava. Vaikka hintaa lähteekin vedättämään, niin pitää siinäkin olla jotenkin järkevä.

Voi toki pyytää tonnin summan mutikassa 2h työstä ja todeta sen olevan liikaa. Tai tehdä työ kympillä ja todeta että, tulipa takkiin.

No en ole koskaan käynyt kauppaa kuvilla.

[botti]

Mie ainakin olen tehny silleen että ensin oon laskenu kulut mitä menee ja sitten laskenu ajan mitä menee kaikkine kuvankäsittelyineen ja sitten miettiny tuntipalkan minkä haluan. Ne kun laskee sitten yhteen siitähän se tulee.

[adele]

Olisiko teillä jakaa jotain vinkkejä hinnoitteluun tässä tapauksessa?

300 kpl passikuvia x á 12,50€= 3750€
2% alennusta, eli 75€, total 3675€

[Guzmo]

Kuinka kauan aiot kuvia tuunata
Onko kuvaajia/assistentteja yhteenä 1 vai enemmän
Millä oikeuksilla kuvat luovutetaan
jne.

Eli noin 75 ihmistä kahdessa tunnissa? Ei kuulosta kauhean järkevältä aikataululta jos meinaa siinä ajassa etsiä kuvauspaikan, pystyttää taustan ja valot sekä ottaa kuvat. Kiire tulee vaikka ne kuvattavat olisi siistissä jonossa odottamassa vuoroaan... :)

Olen kerran ottanut n. 30 ihmisestä potretit n. 2 tunnin aikana jossa viisi erillistä lokaatiota ja valosetuppia. Ikinä ei ole ollut kuvatessa niin kiire. Ei siinä jäänyt aikaa kuin noin viidelle ruudulle per henkilö. En suosittele moisia aikatauluja ellei ole ihan pakko.

[Perry]

Henkilöstöä on 300, neljässä eri toimipisteessä. Suunnittelimme ottavamme kuvat neljänä eri päivänä kahden tunnin sessioina, yksi toimipiste per päivä.

En usko että onnistuu tuossa aikataulussa. Ei kannata liikaa hosumalla ahnehtia. Kannattaa myös nakittaa joku tyyppi joka paikasta, jolla on kaikkien nimet listalla ja joka huolehtii siitä että kaikki ovat käyneet kuvassa - muuten ei hommasta tule yhtikäs mitään. Viivytyksiä tulee kun joku on jossain kokouksessa, joku ei ole palannut lounaalta ja joku on muuten vaan hukassa.

Näin perstuntumalla itse laskuttaisin 4h kuvausta / toimipiste (sisältää roudaukset ja testailut). Eli 16h kuvausta ja lisäksi kuvien valintaan/käsittelyyn/säätöön/siirtoon kuluva aika.

Lisäksi tulee kuvien käsittely, paras saada kaikki nappiin heti kuvausvaiheessa niin ei tarvi kuin raw-konvertterilla tehdä säädöt yhdelle kuvalle ja ajaa loput sitten batchina. Aikaa menee silti paljon kun pitää esim. valita jokaisesta se suunnilleen paras kuva ja muutenkin pitää joku systeemi olla että kaikkien kuvat tulee tehtyä valmiiksi.

Voi myös olla että joudut rajaamaan kaikki kuvat kunnolla, niin että kaikkien päät vaikuttavat suunnilleen samankokoisilta.
Jos pitää lisäksi tarkasti prikkailla pölypallerot pois kuvista yms. niin sitten menee kaaauan...

[Perry]

Joo semmoinen vinkki vielä että voi olla hyvä idea ottaa kuva vaikka jostsain kaverista juuri semmoisilla valoilla ja säädöillä kuin mitä tulee lopulliset kuvat olemaan ja saada sille hyväksyntä niin ei tule mitään sanomisia jälkeenpäin ja samalla on vakioitu "resepti" jota käyttää varsinaisiin kuviin.

Henkilöstökuvissa on se ikävä puoli että joutuu käyttää samaa valaisua kaikkiin. Hieno hiusvalo voi saada kaljupään loistamaan majakan lailla.

[janole]

Hei,

Tuli tälläinen hinnoittelukysymys eteen. Oppilaitokseni osallistui Nuori Yrittäjyys -ohjelmaan, jossa perustin opiskelijatoverini kanssa valokuvauspalveluita tuottavan yrityksen.

Tällasessa tavallaan kertaluonteisessa hommassa kannattaa kyllä käyttää OKA-hinnotelua (omakustannusarvo). Välilliset kustannukset kannattaa karsia silti minimiin mm. kuvankäsittelyn ja levyllepakkaamisen osalta ulkoistamalla se kuvalabbikselle, jolloin nämä kustannukset muuttuukin välittömiksi kustannuksiksi ja paljon selkeemmin laskettavaksi, se kun on kiinteä hinta. Välillisiin kustannuksiin ei sillon jää kuin toimipisteitten väliset matkat, herrojen kuvaajien palkat, hallinto- ja markkinointikustannukset.

[kassu]

Kuvailin samantyylistä juttua n.3 vuotta sitten.15 egee per lätty(sis.alv).Matkakuluja ei ollut,koska tehdas jossa kuvasin oli varsin lähellä.

[Konditiona]

Henkilöstöä on 300, neljässä eri toimipisteessä. Suunnittelimme ottavamme kuvat neljänä eri päivänä kahden tunnin sessioina, yksi toimipiste per päivä. Kalustoon kuuluu tietenkin kamera, sekä taustakangas ja salamasetti.

Joku muu tuossa jo vähän vihjaisi tuosta aikataulusta. Tässä vähän lisää siihen liittyvää ajatusleikkiä....

Jos kuvitellaan se kaikkein helpoin vaihtoehto eli että kaikki neljä toimipistettä ovat saman kokoisia ja että jokainen kuvattava voi irrottautua töistä juuri kuvaaman tarvitsemalla ja toivomalla tavalla, niin...

300/4= 75 henkilöä kuvattavana kahden tunnin sessiossa. Siis huikeat puolitoista minuuttia per nassu. Siinä ajassa istutetaan kuvattava, pyyhitään kiiltävät rasvat pois naamasta, opastetaan ja ohjeistetaan, kuvataan useampi otos, kirjataan kuvatun henkilötiedot ja kuvien numerot ylös. Ja tämän pitää onnistua 75 kertaa peräkkäin tuossa aikataulussa neljässä eri toimipisteessä peräkkäin jotta homma toimisi suunnitellusti. Kukaan ei saa olla poissa, kenenkään työ ei saa asettaa aikatauluesteitä jne. Vähän epäilyttää.

Itse suosittaisin aikatauluttamaan koko homman ihan toisin:

Kussakin pisteessä kuvataan kahtena eri päivänä: kerran aamupäivällä ja kerran iltapäivällä. Lisäksi järkätään yhdeksäs kuvauspäivä esim. omaan studioon niille, jotka eivät ole päässeet noihin aikaisempiin.

Salamasetistä toivon että sillä tarkoitetaan kunnollisia ohjausvaloilla varustettuja studiotuikkuja eikä mitään irtoflässeistä koottua strobistisettiä.

Työn ja laskutuksen osalta on hyvä tietää että haluaako asiakas halpaa ja huonoa vai monipuolisesti käyttökelpoista kuvaa. Jälkimmäisessä tapauksessa suurin virhe olisi ottaa joku luokkakuvauspelleily tai valokuvaamojen liukuhihnapassikuvatuotanto esikuvaksi ja toteuttaa homma niiden perusperiaatteilla.

Tuohon työhön kuvankäsittelyineen ja muine lisähommineen kannattaa varata aika paljon aikaa ja juosta sitten vielä pystyttämässä se kuvaussetti muutaman ylimääräisen kerran johonkin jotta ne viimeisetkin flunssasta parantuneet mattimyöhäiset saa kuvattua.